Veränderungsprozesse durch Führungskräfte aktiv steuern
Führung / Management
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Termine und Preise
Der traditionelle Unterricht findet in einem physischen Schulungsraum statt, wo Dozenten und Teilnehmer direkt miteinander interagieren. Das bietet den Vorteil einer direkten Kommunikation, persönlichen Interaktionen und sofortigen Rückmeldungen.
Im Gewerbepark B27
Nr. 25530MA001
Inhalt
- Gründe und Motivationen für Veränderungsprozesse
- „Regeln“ für den Erfolg oder Gründe für das Scheitern
- Rollen in Veränderungsprozessen
- Bewusstsein über Phasen des Change, Wertschätzung
- Wahrnehmung bezüglich des Veränderungsprozesses
- Mitarbeitende aktiv durch Change Prozesse begleiten
- Kommunikation als Mittel zum Erfolg
- Veränderungsziele definieren
- Feedback
- Widerstand annehmen
Umgang mit den eigenen Ängsten und Widerständen - Fazit und Transfer
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