Konflikte sind in Unternehmen Alltag. Weil Menschen an den gleichen Zielen arbeiten, heißt das noch lange nicht, dass sie in dieselbe Richtung ziehen. Bei unausgesprochenen Spannungen wird ein sachliches Thema schnell zu einem persönlichen Konflikt.
In der heutigen Arbeitswelt ist ein gekonnter Umgang mit Spannungen jedoch erfolgsentscheidend. Wir helfen Ihnen passende Handlungsstrategien zu lernen.
In unserem Workshop zeigen wir wie der aktive Umgang mit Konflikten Sicherheit in der Zusammenarbeit schafft. Anhand Ihrer persönlichen Themen üben wir neue Kommunikationsstrategien und suchen konkrete Lösungen für Ihre Fragen.
Nr. 2553202012
Inhalt
Im Workshop finden wir Antworten auf folgende Fragen:
Den eigenen Zugang zu Konflikten finden
- In welcher Rolle begegnen mir in der Arbeit Konflikte?
- Welche Konflikte möchte ich in der Zukunft besser lösen?
Die Folgen von Konflikten für mich und meine Arbeit erkennen
- Warum gibt es in allen Unternehmen Konflikte?
- Wie reagieren Menschen auf Konflikte?
- Was bedeutet das für die Zusammenarbeit in Unternehmen?
Neue Handlungsmöglichkeiten kennenlernen
- Wie kann ich schaffen, dass Konflikte nicht persönlich unangenehm sind, sondern uns helfen weiter zu wachsen?
- Wie kann ich anders in Konfliktsituationen kommunizieren?
Zielgruppe und Einstufung/Level
Führungskräfte / Manager, Fachexperten
Nutzen
Den eigenen Umgang mit Konflikten verbessern
Handlungsmöglichkeiten und psychologisch fundierte Methoden zur Konfliktregulation kennen und sicher anwenden können
Eigene Konfliktthemen in einem geschützten Raum bearbeiten und wissen, wie Sie gut damit weiterarbeiten können