Digital Change Manager (IHK) - - Online
Führung / Management
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Gerne berate ich Sie am Standort Regensburg Gewerbepark:
Die Digitalisierung transformiert die Produktions- und Geschäftsprozesse, sie verändert die Businessmodelle und die Formen der Zusammenarbeit. Um die vielfältigen Chancen dieses Wandels zu nutzen, brauchen Unternehmen Mitarbeiter, die die komplexen Change-Prozesse aktiv initiieren, koordinieren und nachhaltig implementieren können.
Nr. 2455221010
Inhalt
1. Technik-Check mit Kurzeinführung ins virtuelle Klassenzimmer (VC) (ca. 2 UE)
2. Modul 1 Digitalisierung in der modernen Welt zzgl. zwei Stunden eCoaching (ca. 5 UE)
- Von VUCA-Welt bis KI
- Wie sich Unternehmen und Menschen positionieren.
3. Modul 2 Kerntreiber des Digital Change Managements (ca. 10,5 UE)
- Von Gesellschaft und Technik bis Politik und Wirtschaft
- Handlungsfelder erkennen
4. Modul 3 Herausforderungen des Change-Prozesses (ca. 10,5 UE)
- Von Erstarrung bis Widerstand
- Veränderung geht nur mit den Menschen.
5. Modul 4 Organisationsformen und Führungsstile im Change (ca. 10,5 UE)
- Von hierarchisch zu agil
- Ansatzpunkte für den Change erkennen.
6.Modul 5 Kommunikation im Change-Management (ca. 10,5 UE)
- Von den Basics zum Kommunikationsplan
- Begeisterung schaffen
7. Modul 6 Unternehmenskultur als wesentlicher Erfolgsfaktor im Change (ca. 10,5 UE)
- Vom Ist-System zum Change-Erfolg
- Gewinne schnell realisieren und Erfolgsbeteiligung ermöglichen
8. Modul 7 Vom Wandel überzeugen und Zusammenarbeit gestalten (ca. 10,5 UE)
- Vom Informieren zum Überzeugen
- Strategien und Methoden für ein agiles Teamwork
9. Modul 8 KPIs, Faktoren und Maßnahmen für erfolgreichen Change (ca. 10,5 UE)
- Von Effizienz bis Zufriedenheit der Mitarbeitenden
- Wie das Controlling des Digital Change gelingt
10. Vorbereitung IHK-Abschlusstest (ca. 2 UE)
IHK-Abschlusstest (online)
Zweiteiliger IHK-Abschlusstest aus Projektarbeit und Präsentation sowie Diskussion
Gesamtumfang Live-Online-Training/E-Learning ca. 85 UE
zzgl. modulbegleitendes Selbstlernstudium ca. 10,5 UE
Zielgruppe und Einstufung/Level
Der Lehrgang richtet sich an alle Mitarbeitende, Führungskräfte, Unternehmer und Berater, die den Prozess des „digital Change“ aktiv gestalten wollen. Insbesondere eignet sich der Lehrgang für HR-Manager mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Unternehmenskultur.
Nutzen
Der Digital Change Manager übernimmt eine wichtige Schnittstellenfunktion und kann
• die Potenziale digitaler Trends analysieren
• die Effizienz, das Ergebnis und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens steigern
• Mitarbeiter:innen für die digitale Transformation begeistern
• die Veränderungsprozesse konzipieren, steuern und controllen
• ein agiles Mindset in der Unternehmens- und Führungskultur verankern
Wichtig zu wissen
Bei einer Unterrichtsteilnahme von 80% und bestandenem Abschlusstest erhalten die Teilnehmer ein IHK-Zertifikat.Abschluss
IHK-Akademie-Zertifikat• Zentrale Durchführung mit erfahrenen Online-Trainern und renommierten Fachexperten
• Vielfältiges Online-Training plus Selbstlernphasen für optimale Lernerfolge
• Bundesweit anerkanntes IHK-Zertifikat
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