Personalentwickler (IHK)

Personalwesen

Gerne berate ich Sie am Standort Regensburg Gewerbepark:

Birgit Röhrl

roehrl@ihk-wissen.de

0941 409257-120

Die Weiterbildung zum Personalentwickler (IHK) vermittelt essentielles Wissen und praktische Fähigkeiten zur strategischen Personalentwicklung. Angesichts des internationalen Wettbewerbs und des wachsenden Arbeitnehmermarktes wird Personalentwicklung als entscheidender Erfolgsfaktor angesehen, der maßgeblich zur Erreichung von Unternehmenszielen beiträgt. Der Lehrgang bietet Handlungsempfehlungen, Methoden und Instrumente, die direkt im Unternehmenskontext anwendbar sind. Zudem werden Themen wie Personalentwicklungs-Controlling und rechtliche Aspekte behandelt. Durch den Austausch mit erfahrenen Referenten und anderen Teilnehmenden erhalten die Teilnehmenden wertvolle Impulse für die Praxis, um eine moderne und effektive Personalentwicklung aufzubauen und aktiv zu gestalten.

Nr. 25527MA040

Inhalt

Modul 1: Orientierung geben - Von der Weiterbildung zur strategischen Personalentwicklung

Personalentwicklung: Operative & strategische Ziele
Zielbild: Lernende Organisation
Überblick: Handlungsfelder, Prozesse & Aufgaben
Untrennbar verbunden: Personal- & Organisationsentwicklung
Transfer auf mein Unternehmen: Erfolgsfaktoren & Standortbestimmung

Modul 2: Akzeptanz schaffen - Der Personalentwickler und seine Arbeitsmethoden

Personalentwickler: Berater des (Top) Managements
Erfolgreich als Personalentwickler: Rahmenbedingungen, Rollen, Persönlichkeit & Kompetenzen
Marketing & Akzeptanz: Zusammenarbeit mit Führungskräften
Stakeholdermanagement: Interne Schnittstellen & externe Dienstleister
Wichtigsten Arbeitsmethoden: Präsentation, Moderation, Gesprächsführung & Projektmanagement

Modul 3: Systematisch arbeiten - Der Funktionszyklus der Personalentwicklung

Überblick: Der Funktionszyklus in 6 Phasen
Phase 1: Bedarfsermittlung
Phase 2: Konzeption
Phase 3: Organisation
Phase 4: Durchführung
Phase 5: Evaluation
Phase 6: Transfer

Modul 4: Maßnahmen umsetzen – Bewährte Methoden & Instrumente der Personalentwicklung

Modul 5: Zukunft gestalten - Trends & Entwicklungen kennen & bewerten

Digitalisierung, Automatisierung & KI
New Work, Sinn, Agilität, Nachhaltigkeit & Diversity
Talent & Performance Management
Digital & Distance & Mobile Learning
Coaching, Mentoring & Community of Practices

Modul 6: Praxistransfer vorbereiten

Projektpräsentation
Fachgespräch

Zielgruppe und Einstufung/Level

Die Zielgruppe des Zertifikatslehrgangs zum Personalentwickler (IHK) umfasst Fachkräfte der Personalverwaltung und -entwicklung, darunter Personalsachbearbeiter, Personalfachkaufleute, Personalreferenten und HR-Businesspartner sowie Quereinsteiger, Geschäftsleitungsmitglieder und Mitarbeitende mit Personalverantwortung. Diese können in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), Großunternehmen, Konzernen unterschiedlicher Branchen und in der öffentlichen Verwaltung tätig sein. Der Lehrgang bietet ihnen die Möglichkeit, ihr Wissen zu vertiefen und praxisnahe Methoden zur Mitarbeitendenentwicklung zu erlernen.

Zertifikat regional

Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses erhalten Sie ein Zertifikat für den Nachweis Ihrer erbrachten Leistung. Zum Verifizieren Ihrer erfolgreichen Auszeichnung erhalten Sie von uns auf Nachfrage zudem ein Open Badge, das als digitales Abzeichen in Ihren Bewerbungsunterlagen oder in den Sozialen Netzwerken hinterlegt werden kann.